队伍建设
北京低空经济咨询有限公司坚决贯彻落实党中央作出的人才强国战略，全方位培养、引进、用好低空经济专家人才，加快建设低空行业重要人才中心和创新高地。
我们需要大量的综合性、领军型人才加入，也期望大量掌握高新技术、勇于取得胜利的专家加入。
如果您有相关经验、能力和热情，并自信足于胜任业内最高待遇，请邮件至hr@laec.com.cn。
期待您与公司一起，在低空经济起飞的阶段投身这个伟大的事业；希望您个人的才华之光，照亮不虚此行的人生！
公司招聘的专、兼职高级人才包括但不限于以下方面：
1、低空适航审定专家、通用航空初始适航工程师；
2、低空经济政策专家、行业研究人员；
3、低空场景管理与政府关系专家；
4、无人航空器技术专家、型号工程师；
5、数智化专家、系统工程师、IT工程师、算法研究员、数据专家；
6、低空行业培训与会展专员，包括导师和培训规划人才；
7、战略规划、人力资源、行政办公等综合岗员工；
8、其他类型专家人才，欢迎您自我推荐并说明理由。
薪酬方案
为了确保高质量人才充分且自由实现自我价值，公司与各位员工共同成长。在主要业务如适航审定咨询，采取型号挂帅、项目制薪酬体系。
参与项目的所有人员，包括商务、专家、技术、售后、综合等所有人才，按照贡献大小合计取得项目总利润超过70%的经费，公司仅为资本、政府关系、IT支持系统和行政管理体系分配不超过25%的利润。
其它业务的薪酬方案按照业务特点向员工倾斜，所有可能采取项目制的一律以项目制进行，无法项目制的大部分受益归主力和支持岗的员工。
公司愿全力以赴，员工实现个人价值提供舞台，在社会成功、行业成功、员工成功中获得企业成功。